指标不够？求组北京指标!

疫情期间,很多企业都在面临指标不足的问题,尤其是北京的企业。

据了解,目前在北京有近2000家注册公司(包括分公司、子公司、孙公司),但其中只有不到1000家是正常经营的,其余的均存在经营异常或未及时报备的情况。(注:本文所指的北京地区,仅指北京市)

那么,为什么这些企业会面临指标不足的情况呢?

原因很简单,因为北京的落户条件越来越高了,而大部分企业在过去几年并没有将业务拓展至北京。

根据《2020年北京市新增产业的禁止和限制目录》,今年,北京将进一步严格产业禁限目录,并加大对违规企业的惩戒力度。

在今年的政策中,对于不符合首都功能定位的"散乱污"企业和不符合首都城市战略定位的一般制造业、批发零售业、住宿餐饮业、文化旅游业、房地产行业、建筑业的相关项目等都将不予批准。

也就是说,未来,如果企业没有足够的资质,即使拿到营业执照也不能正常运营。

此外,随着2022年北京积分落户政策的实施,申请者需要满足一定的居住年限及社保缴纳年限要求,且需要持有有效的北京市居住证,同时还需要符合在京无房、稳定就业、稳定住所、合法合规等4个基本条件。

由此可见,想要通过积分的方式获得北京的户口已经变得非常难。

不过,值得一提的是,2021年底发布的《关于优化营商环境提升服务效能的若干措施》中提出,"建立完善市场主体退出机制",即允许长期停摆的企业依法依规有序退出市场。

因此,对于那些无法维持经营的公司而言,可以通过法律手段维护自身的合法权益,以尽快解决面临的困难。

例如,有些公司由于经营不善,导致资金链断裂,进而出现欠薪问题,员工可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付工资报酬;也可以直接向法院起诉,要求用人单位支付拖欠的工资报酬。

需要注意的是,如果员工与单位之间就欠款达成一致意见后,劳动者应主动配合单位办理离职手续。否则一旦被认定为恶意讨薪,不仅会被纳入征信系统,还会受到相应的惩罚。

另外,如果员工因工作原因造成身体损伤,还可以通过工伤认定来主张权利,从而保障自己的合法权益不受侵害。

总之,当遇到企业经营出现问题时,建议优先考虑采取法律途径解决问题。毕竟,相比于其他方式来说,法律的维权效率是最高的。